学习辅导

推进原始创新,国有企业如何健全制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度安排?

  • 来源:新华社
  • 发布时间:2024-08-27

  党的二十届三中全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会审议通过的《中共中央关于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������进一步全面深化改革、推进中国式现代化的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定》对深化国资国企改革进行了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全方位部署,其中专门提出“健全国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业推进原始创新制度安排”。

  在全球科技竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争白热化的当下,原始创新能力在很大程度上决定着����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个国家、一个民族的核心竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������力。近年来,国有企业把科技创新作为“头����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������号任务”,企业科技创新主体地位不断增����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强。“十三五”期间,中央企业研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发投入年均增长14.5%,在量子信息、类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������脑智能等领域建设97个原创技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术策源地,深入实施“加强应用基础研究”等11个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专项行动。

  以改革之火����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������点燃创新引擎,一批重大科技成果惊艳亮相:“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������嫦娥”揽月、“天和”驻空、“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������天问”探火、“奋斗者”号探万米����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深海……但同时也应看到,激烈的国����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������际竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中,现在我们比过去任何时候都需要把原始����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新能力提升摆在更加突出的位置,努力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现更多“从0到1”的突����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������破。

  关键核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心技术要不来、买不来、讨不来,科技原始����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新等不得、拖不得、慢不得。围绕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������加快健全有利于原始创新的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度安排,国务院国资委主任张玉卓在近日举行的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中央企业负责人研讨班上,明确了未来一系列重点工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������——

  支持国有企业更大范围、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更高层次、更深程度融���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������入国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家创新体系,主动牵头或参与国家科技攻关任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务;紧盯科技革命和产业变革前沿,聚焦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应用导向的基础研究加大投入、加紧布局,建立企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������研发准备金制度,完善多元化资金投入机制,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从源头和底层解决关键科技问题;建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一批高水平中试验证平台,让中央企业成为自主创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新产品的友好市场……

  业内人士指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出,上述举措瞄准高质量的科技供给、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������高能级的研发平台、高效率的产业融合,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集聚创新要素、深化创新协同���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ���������、促进成果转化等方面发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������力,进一步健全了相关制度安排,将有助于国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业突破关键核心技术,提升原始创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新能力。

  创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制胜,关键靠人。清华大学中国现代国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业研究院研究主任周丽莎表示,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������进原始创新,需要营造优质的创新生态,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������培养造就战略科学家、科技领军����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人才和高水平创新团队,培养造就卓越工程师、大国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工匠、高技能人才,让国有企业成为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各类优秀人才创新创造活力竞相迸发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的沃土。

 ����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“我们将实施更加积极、更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加开放、更加有效的人才政策,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打通高校、科研院所和企业人才双向交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流通道。”国务院国资委有关负责人说����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

  据介绍,下一步,国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务院国资委一方面将健全支持原始创新的出资人政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,推进职务科技成果赋权改革,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新创造为导向,灵活开展����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多种形式的中长期激励;另一方面将根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据科研工作不确定性高的特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点,做实做细合规免责机制,保护创新积极性、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������激发创新活力。