6月17����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日，交规院召开2024年度法治及合规工作会。交规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院领导班子成员，各单位、子公司负责人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������及合同管理人员参加会议。

  会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强调，要树立法治思维，坚定法治理念，深入学习贯彻习近平法治思想、积极建设法治企业，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������善用法治思维和法治手段抵御风险、化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������解矛盾，坚决守住不发生重大风险的底线；要提高企业法治建设水平，着力健全依法治理体系、风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险防控体系、合规管理体系及法治工作组织体系；要压实主体责任，优化法治环境，抓好责任落实主体工作，将法治工作全方位融入中心、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全过程融入业务、全领域形成壁垒，与生产经营管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理实现深度融合、互促发展。推动各项工作要求在项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目中落实落地，从源头提高发展质量，降低发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展风险。

  会议全面总结了公司2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������023年度法治建设情况，部署了2024年度法治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设重点工作任务。会议指出，要坚持问题导向，建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健全重点领域、关键环节、重要人员的合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������规管控运行机制，提高公司集约化、标准化、规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范化管理水平。要聚焦经营重点难点，持续深化业法融合；要聚焦“法治交规院建设”主线，着力健全公司法治工作体系；����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要聚焦提升法务专业能力，培养内部法务合规队伍；要聚焦法律纠纷案件管理，提升风险防控力度，持续推动依法治企向纵深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������发展。

  会后����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，针对公司分包管理工作及《新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司法》的修订要点进行了专题授课����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。