����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������6月4日，随州投资公司召开2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������024年法治建设暨合规管理工作会。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议传达学习了交投集团2024年度法治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设工作会、合规建设推进会精神，向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参会代表发放了《合规指引手册》，全体参会人员进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行了合规宣誓并签署了《合规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������承诺书》。对公司2024年法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������治建设暨合规管理重点工作进行了部署。

  会议����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������强调，一是要坚持政治引领，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强化责任担当。各单位主要负责人要切实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职责，将法治建设与其他重点工作同部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������署、同推进、同督促，确保法治建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作落实到位。二是要加强顶层设计，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健全合规管理体系。着力构建以公司章程为核心的现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代企业制度体系，以制度体系建设为主线贯彻依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法治企各项要求，推进公司治理体系和治理能力现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代化。三是要坚持业务与法治工作深度融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合，主动将法治意识融入工作流程、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������依法合规融入合同管理、法治思维融入企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������经营管理各环节、法治方式融入转型发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展的全过程，充分发挥法治工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作的规范管理和风险预防功能。四是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要坚持文化引领，加强合规管理基础����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保障。以增强法治观念、提升法治思维能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、遵守党纪国法为目标，建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立健全各级领导干部应知应会党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内法规和国家法律清单制度，切实做到“法无授权不����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可为”和“法定职责必须为”，努力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������使公司各项工作全面纳入法治化轨道。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������